Dentro de los consentimientos se encuentra un apartado solicitando “Datos del Asegurado”, este es el apartado que tenemos que llenar con nuestra información personal, la cual debe de ser igual a nuestra Identificación Oficial Vigente. Luego, se requiere designar a los beneficiarios. Es importante que la información de los beneficiarios sea igual a sus identificaciones oficiales ya que, de otra forma, en caso de fallecimiento del empleado no se les hará el pago si sus datos personales no son iguales a su identificación. De la misma forma, al designar un beneficiario hay que recordar que la suma de todos debe de ser igual al 100%, se debe de dejar un porcentaje cerrado. Existe la opción de dejar a un beneficiario con carácter de “irrevocable”, nuestra recomendación es no designar como irrevocable ya que sabemos que la situación familiar puede cambiar en cualquier momento, por ello es mejor poder hacer cambios al documento sin requerir autorización de un tercero para hacer esto. Finalment